ETIQUETA #FOL.

Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo. El contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de esta, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en ejecutarla. Ejemplo: un ebanista.

Parágrafo 2do. De las fiestas cívicas

Art. 65.- Días de descanso obligatorio. Además de los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los siguientes:

La presente programación académica corresponde al Módulo de FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL, módulo transversal en los Ciclos Profesionales Técnicos del Tercer Año de Bachillerato, periodo lectivo 2009.

Todo contrato de trabajo debe incluir y especificar: la jornada de trabajo, el sueldo o salario que el trabajador va a percibir.

• La Jornada de Trabajo

La jornada de trabajo es el tiempo que cada día, cada semana o cada año ha de dedicar el trabajador a la ejecución del contrato de trabajo, el tiempo de trabajo diario, semanal o anual.

Como cualquier contrato, el contrato de trabajo requiere en primer lugar la existencia de un acuerdo de voluntades. En este caso, han de consentir el empresario y el trabajador.

¿Sobre qué trata el acuerdo?

El empresario y trabajador acuerdan las condiciones de trabajo a las que ambos van a someterse. Dicho esto, podemos puntualizar que el contrato de trabajo se define como el acuerdo de voluntades de las dos partes de la relación laboral, empresario y trabajador, sobre las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo....

El cumplimiento de las leyes que se encuentran tipificadas en la Constitución Política del Ecuador (2008), en su Capítulo Sexto: Trabajo y Producción, Sección Tercera: Formas de Trabajo y su Retribución, el Código de Trabajo y Ley internacional vigente en Seguridad y Salud.