Contrato según ejecución

Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo. El contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de esta, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en ejecutarla. Ejemplo: un ebanista.

En el contrato por tarea, el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un período de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida la jornada o período de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea. Ejemplo: un albañil.


Modalidad de Contratación

Como cualquier contrato, el contrato de trabajo requiere en primer lugar la existencia de un acuerdo de voluntades. En este caso, han de consentir el empresario y el trabajador.

¿Sobre qué trata el acuerdo?

El empresario y trabajador acuerdan las condiciones de trabajo a las que ambos van a someterse. Dicho esto, podemos puntualizar que el contrato de trabajo se define como el acuerdo de voluntades de las dos partes de la relación laboral, empresario y trabajador, sobre las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo....


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